Mākslīgais intelekts turpina pārveidot darba tirgu, liekot arvien vairāk cilvēku uzdot jautājumu – kuras profesijas saglabās savu vērtību arī pēc pieciem vai desmit gadiem? Ekonomikas eksperta Andreja Ciņa analīze liecina, ka galvenais faktors vairs nav profesijas nosaukums, bet gan spēja sadarboties ar tehnoloģijām un nepārtraukti apgūt jaunas prasmes.
Pasaules Ekonomikas foruma dati rāda, ka līdz 2030. gadam būs jāatjauno gandrīz 40% darbinieku pamatprasmju. Vienlaikus līdzšinējā pieredze apliecina, ka tehnoloģiju attīstība kopumā rada vairāk jaunu darbavietu, nekā likvidē, taču būtiski mainās pieprasītās kompetences.
Par perspektīvākajām profesijām eksperts min mākslīgā intelekta inženierus, organizāciju psihologus, kiberdrošības analītiķus, datu zinātniekus, zaļās enerģijas inženierus, robotikas un dronu speciālistus, kā arī veselības aprūpes profesionāļus. Šajās jomās tehnoloģijas neaizstāj cilvēku – tās kļūst par viņa darba instrumentu, palīdzot pieņemt precīzākus lēmumus un strādāt efektīvāk.
Savukārt lielākais automatizācijas risks sagaida profesijas, kurās dominē rutīnas darbi un standartizēti procesi. Klientu apkalpošanā pirmo saziņas līmeni arvien biežāk pārņem MI čatboti, tulkošanā un grāmatvedībā daudzus uzdevumus veic ģeneratīvais mākslīgais intelekts, bet digitālajā mārketingā automatizācija pārņem vienkāršākos darbus. Tas gan nenozīmē, ka šīs profesijas izzudīs – tajās pieaugs pieprasījums pēc stratēģiskās domāšanas, radošuma un lēmumu pieņemšanas.
Interesanta tendence vērojama arī jauno speciālistu vidū. Stenfordas Universitātes pētījums rāda, ka kopš 2022. gada beigām nodarbinātība profesijās, kuras visvairāk ietekmē mākslīgais intelekts, jauniešu vidū samazinājusies, jo MI pārņem uzdevumus, kas iepriekš kalpoja kā pirmā darba pieredze. Tas palielina pieredzējušu speciālistu vērtību, vienlaikus sarežģījot karjeras sākumu absolventiem.
Eksperts uzsver, ka nākotnes darba tirgū izšķirošais būs nevis konkrēts diploms, bet spēja regulāri papildināt zināšanas un pielāgoties pārmaiņām. Karjeras izvēle vairs nav vienreizējs lēmums – tā kļūst par nepārtrauktu attīstības procesu, kurā priekšrocības iegūs tie profesionāļi, kuri pratīs izmantot mākslīgo intelektu kā savu sabiedroto, nevis konkurentu.
