Rīgā 25. novembrī notika Baltijas mērogā vērienīgākais uzņēmējdarbībai veltītais pasākums – Baltijas Biznesa forums 2025, pulcējot vairāk nekā 500 uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāju no visa reģiona. Foruma virstēma šogad bija pārmaiņas kā izaugsmes potenciāls, izceļot līderības nozīmi laikā, kad neparedzamība kļuvusi par jauno normu.
Pasākumu atklāja foruma vadītājs Juris Kabakovs, uzsverot, ka mūsdienu biznesa vidē par nākotnes čempioniem kļūs tie, kuri spēj domāt ātrāk un rīkoties drosmīgāk:
“Mēs dzīvojam pasaulē, kurā uzvar tie, kas ir gatavi veidot jaunus spēles noteikumus, nevis pielāgoties citu idejām. Forums ir ieguldījums uzņēmumu nākotnē – izdevība padarīt ikdienu neparastu.”
Starptautiski atzītie runātāji, tostarp Nigel Risner, Andrew Bryant, Geoff Ramm, Fred Colantonio, Ursula Clara Deschka un Fredrik Milani, sniedza praktiskas atziņas par līderību, motivāciju, inovācijām un nākotnes stratēģijām.
Komunikācijas eksperts Nigel Risner atgādināja, ka ikviena komanda ir kā “zoodārzs”, kur dažādi cilvēku tipi prasa atšķirīgu vadības pieeju, bet patiess līderis sāk ar uzticēšanās veidošanu. Andrew Bryant savukārt uzsvēra, ka pašvadība ir līderības superspēja – tā sākas ar domāšanu, disciplīnu un atbildību par savām izvēlēm.
Ursula Clara Deschka, ERGO Baltijas vadītāja, savā runā par “Leading in Times of Change” izcēla, ka vadītājiem jāspēj saglabāt skaidrību un mieru arī sarežģītos apstākļos: “Izšķirošais faktors vienmēr ir cilvēki – tas, kā sanākam kopā, atbalstām cits citu un vadām ar kopīgu mērķa apziņu.”
Digitālās transformācijas eksperts Fredrik Milani forumā skaidroja, ka -
veiksmīgākās organizācijas nav tās, kas reaģē visātrāk, bet tās, kas “ierauga nākotni pirms citiem”.
Fred Colantonio uzsvēra, ka inovācijas balstās ne tikai lielos projektos, bet ikdienas uzlabojumos, un komandās nepieciešams līdzsvars starp radošajiem, darītājiem, precīziem būvētājiem un skeptiķiem.
Tikmēr Geoff Ramm, “Celebrity Service” koncepcijas autors, aicināja uzņēmumus veidot neaizmirstamu klientu pieredzi, izturoties pret ikvienu klientu kā pret slavenību: “Izcila pieredze neprasa lielus ieguldījumus – tikai vēlmi radīt patiesu ‘wow’ efektu.”
Foruma ietvaros notika arī paneļdiskusija par “Melnā gulbja fenomenu” – to, kā vadīt organizāciju apstākļos, kad negaidītu ārēju krīžu dēļ visapkārt valda nenoteiktība. Sarunā piedalījās SEB bankas valdes loceklis Kārlis Danēvičs, ERGO Latvijas filiāļu vadītāja Aija Medne, Nordic Business Forum vadītājs Priit Liiv, WALLESS līdzdibinātāja Dovile Burgiene un TV3 Group Latvia vadītāja Ginta Salmane. Dalībnieki dalījās savā pieredzē par vadību nenoteiktībā, strauju pārmaiņu pārvaldību un inovāciju veicināšanu brīžos, kad katrai sekundei ir nozīme uzsverot, ka neparedzamība nav iemesls stagnācijai, bet aicinājums domāt radošāk, rīkoties ātrāk un sagatavot vairākus scenārijus nākotnei.
Forums ir izraisījis necerēti plašas un aktīvas diskusijas sociālajos tīklos, kur Baltijas uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāji dalās iespaidos par šo grandiozo notikumu. Pasākums pārsteidzis gan ar izcilo lektoru sniegumu un programmas kvalitāti, gan ar nevainojamo organizatorisko līmeni, vienlaikus sniedzot spēcīgu impulsu dalībnieku nākotnes plānošanā un rīcībā. Dominē viedoklis, ka līderība nav tas, ko dzirdam no skatuves, bet gan tas, ko ieviešam savās komandās un uzņēmumos jau nākamajā rītā — tieši tāpēc foruma ietekme turpinās krietni pēc tā norises dienas.
Nākamgad forums notiks 24. novembrī Rīgā.
Pasākuma foto var apskatīt šeit.
